合同未到期,公司倒闭把员工转给第三方怎么赔

公司倒闭转员工给第三方,需按法律规定赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工工作每满一年,公司应支付一个月工资作为经济补偿;未满一年但超六个月,按一年计;未满六个月,支付半个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司倒闭转员工需赔偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 根据《劳动合同法》,满一年支付一月工资,超六月不满一年按一年计,不满六月支付半月工资;3. 与员工协商签订赔偿协议;4. 按协议支付赔偿金,确保手续齐全,避免法律纠纷。
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