我替老板找工人干活，工人受伤了我要负责吗？

你可能需要负责，具体需判断是否为雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中需对工人受伤承担赔偿责任，若未及时处理，可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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需负责。具体操作：1.确认雇佣关系，保留相关证据；2.工人受伤后及时就医，并垫付医疗费用；3.与工人协商赔偿事宜，如达不成一致，可请律师介入；4.若需法律程序，积极配合，依据法律判决进行赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若伤势较轻，双方可协商赔偿；若伤势严重或协商不成，建议通过法律途径解决，以确保权益得到保障。