工龄30年年龄不够50可以内退吗

工龄30年但年龄不够50岁，一般不可内退。依据《国有企业富余职工安置规定》，需距法定退休5年以内或工龄满30年，并与企业协商一致，方可内退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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处理内退问题，常见方式有协商内退、正常退休或继续工作。选择时应考虑年龄、工龄、企业政策及个人需求，与企业充分沟通后决定。
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工龄30年年龄不够50不可内退。处理方式：1. 与企业协商，看是否能按内退政策处理；2. 若不符内退条件，则继续工作至满足条件；3. 关注企业政策变动，适时调整计划。