拖欠工资应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供拖欠证据；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁裁决不满，15日内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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