10月5日退休,10月工资单位发吗

10月5日退休后，10月工资单位通常会发放。分析说明：根据劳动法规定，员工在退休前的工作日应获得相应报酬。即使退休日期在月中，单位也应支付员工自月初至退休日的工作工资。这是员工劳动所得的合法权益，单位不得无故克扣。提醒：若单位拒绝支付或拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是通过法律途径解决。选择方式：- 若单位态度积极，愿意沟通，可选择协商方式，快速解决问题。- 若单位拒绝协商或态度恶劣，应选择法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1. 协商方式：与单位人力资源部门沟通，明确自身权益，要求单位按时支付10月工资。可准备劳动合同、退休证明等材料作为依据。2. 劳动仲裁方式：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资条、劳动合同等。仲裁委员会将依法进行裁决。3. 诉讼方式：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明单位拖欠工资的事实。法院将依法作出判决，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。