如果公司停电了,可以安排员工调休吗

公司停电可安排员工调休。因停电调整工作时间，属用工自主权，劳动者应服从。依据《劳动法》，用人单位有权在不超时前提下调整工作时间以应对不可抗力，如不及时处理，可能影响正常生产秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停电可调休。操作如下：1. 通知员工停电信息及调休安排；2. 明确调休时间、方式，确保双方无异议；3. 实施调休，记录调休情况；4. 如停电频繁，应制定长期应对方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是安排调休或补班。具体可根据公司实际情况和停电时长决定，如停电时间短可当天补回，时间长则可考虑调休。选择时需确保不违反《劳动法》规定，保障员工权益。