您可以采取法律措施追讨物业费。依据《物业管理条例》，物业公司有权收取服务期间的物业费，不交可能被起诉。长期不处理会影响个人信用及可能面临法律强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

怀孕被辞退有解决办法。依据《劳动合同法》，用人单位不得因怀孕解雇员工，违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您有权要求赔偿车辆维修费、物品损失、施救费等。依据《相关法律法规》，若不及时处理，可能导致权益受损，如维修费用无法全额获赔等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

在紧急情况下，为避险可采取措施，但打死狗需谨慎。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，紧急避险需在不得已情况下实施，且不能超过必要限度。若过度反应，可能面临法律责任。严重情况下，不当处理可能导致法律纠纷和.

孩子被同学打，应先报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方会调查事情全貌，包括伤情、起因等。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，甚至引发更严重的校园暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

2000年丧葬费与抚恤金标准需参照当时政策。分析：2000年的丧葬费与抚恤金发放标准主要依据当时的法律法规及地方政策。这些标准可能因地区、职务、工资水平等因素而有所不同。从法律角度看，这些费用通常是为了保障死者家属.

班主任无权拒绝提供你的个人档案，这是你的合法权益。分析说明：从法律角度来看，学生的个人档案属于其个人隐私信息的一部分，但同时也具有公共性质，用于教育管理和就业等方面。根据相关法律法规，学校及教师有责任妥.

强制执行后，拒不执行者可能会被司法拘留，期限不超过15日。根据《民事诉讼法》相关规定，法院对拒不执行者可采取拘留措施，若不及时履行，将面临法律制裁，严重影响个人信誉及后续法律程序处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

领结婚证需双方身份证、户口本等证件。依据《婚姻法》规定，必须提供有效身份证明及无配偶证明。缺失或错误材料将导致无法登记，影响婚姻合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离职被压工资应按劳动合同约定算，并可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若被压工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有.

诈骗9万可能处三年以上十年以下有期徒刑。依据《刑法》，诈骗数额巨大将受更重处罚，若不及时处理，可能导致更严重的法律后果及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可以查询执行法官信息。依据《民事诉讼法》相关规定，通过案号或身份信息向执行局咨询即可获取。不及时处理可能导致执行程序延误，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

商业综合体物业费依服务合同等级定，具体标准政府有指导。依据《物业服务收费管理办法》，不及时按标准缴费可能影响物业服务质量和商户经营环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

聊天记录可作为工作证明的辅助证据。根据《劳动合同法》等规定，证据需真实合法，聊天记录若真实且能证明劳动关系，可作为辅助证据。无此证据可能导致权益受损，如无法证明劳动关系，影响工资索取等。 ✫✫✫✫✫有法律.

可以补退个税。根据税法规定，纳税人若错过个税退税期限，仍可向税务机关申请补退。个税退税是法律赋予纳税人的权利，税务机关有义务受理符合条件的补退申请。若长时间未申请退税，导致税款被不当使用或产生滞纳金，则.

没被开除但没排班，可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若用人单位违反规定，你有权要求继续工作或获得赔偿，不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

身份证即将过期，应及时办理换领手续。分析：身份证是公民身份的重要证明文件，具有法律效力。当身份证即将过期时，根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，公民应在有效期满前三个月内申请换领新证。若不及时换领.

自己写的合同需满足法定条件才具法律效应。依据《民法典》，合同需当事人有民事行为能力、内容真实、不违反法律及平等协商，否则无效。不及时处理可能导致合同纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

提交错误退休申请后，可联系单位人事或社保部门尝试撤回。分析：从法律角度看，退休申请一旦提交，可能启动相关审核流程。若要撤回，需及时与负责审核的部门（如单位人事、社保局）沟通，说明情况并请求撤回。若申请已.

可联系公益岗组织说明情况并协商退出，确保无违约。分析：公益岗位报名后不去，需先了解相关合同或协议内容，确保自己的行为不构成违约。若合同中规定了违约责任，如违约金或影响未来报名资格，则需谨慎处理。建议主动.